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Nuestro proceso de selección
01.
Revisión de CVs
Compartí tu perfil destacando tus mejores aptitudes e incluí tu portfolio con tus redes profesionales. En caso de estar alineados, nos pondremos en contacto para iniciar con el proceso.
02.
Entrevista HR
Nos contás de vos y tu trayectoria profesional. Además, te llevas info sobre nuestra cultura y organización.
03.
Entrevista técnica
Los referentes del stack y miembros del equipo validan tus habilidades y conocimientos.
04.
Últimos pasos
Participás de un test psicotécnico enfocándonos en aspectos claves para el desempeño y nuestra cultura.
05.
Propuesta
Te invitamos a que te sumes a la #experienciatecso.
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Últimos pasos
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