Java Full Stack Ssr.

Argentina
2 vacantes

Seguimos creciendo y buscamos developers en todo el país para sumarse al equipo de Java.

Tu misión será:

  • Realizar el análisis, diseño y desarrollo del software.
  • Participar en la iteración de las funcionalidades nuevas y de las existentes.
  • Colaborar en la definición de los estándares y buenas prácticas de desarrollo.
  • Investigar nuevas tecnologías y abrir el debate para analizar nuevas alternativas.

El rol requiere:

  • Java 11+, Maven y servicios REST
  • Spring Boot
  • Angular/ React.js – Typescript
  • Bases de datos relacionales
  • Se valorarán conocimientos en AWS y metodologías ágiles

Te proponemos:

  • Participar directamente en el 100% de las ganancias del negocio.
  • Equilibrar la vida personal y profesional con licencias más amplias y flexibles.
  • Que cuides de vos y de tu familia con cobertura de primer nivel y un programa integral de Salud & Bienestar.
  • Impulsar tu desarrollo profesional sumando skills claves.
  • Acompañar con los gastos de conectividad del hogar.
  • Disfrutar de descuentos en gastronomía, alimentación, combustible y seguros personales.
  • Contar con el equipamiento para trabajar en tu casa o en la oficina.
  • Y muchos beneficios más para desarrollar todo tu potencial con la #experienciatecso.

¡Sumate a tecso!

Dejanos tu mensaje y nos pondremos en contacto​

joinus@tecso.coop

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Nuestro proceso de selección

01.

Revisión de CVs

Compartinos tu perfil destacando tus mejores aptitudes. Te recomendamos sumar tu portfolio con tus redes profesionales. En caso de que tu perfil esté alineado, nos pondremos en contacto para iniciar con el proceso.

02.

Entrevista HR

Desde el equipo de HR, haremos una primera entrevista para conocernos, saber más de vos y contarte sobre nuestra cultura y organización.

03.

Entrevista técnica

Continuando con el proceso de selección, tendrás una entrevista con referentes del stack y miembros del equipo para validar tus habilidades.

04.

Últimos pasos

Finalizando el proceso, realizaremos una prueba psicotécnica para tener una visión integral más allá de tus conocimientos técnicos, enfocándonos en aspectos claves para el desempeño y nuestra cultura.

05.

Propuesta

Para concluir, te enviaremos la propuesta para que te sumes a la #experienciatecso.

01.

Revisión de CVs

Compartinos tu perfil destacando tus mejores aptitudes. Te recomendamos sumar tu portfolio con tus redes profesionales. En caso de que tu perfil esté alineado, nos pondremos en contacto para iniciar con el proceso.

02.

Entrevista HR

Desde el equipo de HR, haremos una primera entrevista para conocernos, saber más de vos y contarte sobre nuestra cultura y organización.

03.

Entrevista técnica

Continuando con el proceso de selección, tendrás una entrevista con referentes del stack y miembros del equipo para validar tus habilidades.

04.

Últimos pasos

Finalizando el proceso, realizaremos una prueba psicotécnica para tener una visión integral más allá de tus conocimientos técnicos, enfocándonos en aspectos claves para el desempeño y nuestra cultura.

05.

Propuesta

Para concluir, te enviaremos la propuesta para que te sumes a la #experienciatecso.

¡Listo! Recibimos correctamente tus datos. Si hacemos match, te estaremos contactando.

Gracias por querer ser parte de la #experienciatecso 🚀